27 mei Reorganisatie

Vanaf vandaag is het dan zover. We gaan aan alle medewerkers het nieuwe werkrooster bekend maken. Spannend dus voor iedereen, maar ook wel fijn dat je nu iets (bijna) definitiefs gaat horen. Zoals iedereen inmiddels al weet gaat vanaf september het schoolzwemmen wegvallen. Dat betekent (met de nieuwe programmering) dat we in de ochtenden ipv 4 nog maar 2 instructeurs nodig hebben aan het bad en dat er een groot gedeelte administratie weg valt. Een onzeker tijd dus voor alle medewerkers.
Aan de andere kant weten we nu al best wel een hele tijd dat dit stond te gebeuren. Om die reden zijn er een aantal collega’s ook al vertrokken omdat ze ergens anders meer zekerheid kregen. Jammer, maar heel begrijpelijk. Deze functies zijn sinds die tijd dan ook nog maar gedeeltelijk weer ingevuld met het oog op september. Iedereen die het afgelopen jaar is begonnen (vooral parttimers voor de weekenden) hebben maar een contract gekregen tot 1 september 2016. Op deze manier hebben we dus al een jaar gestuurd naar zoveel mogelijk behoud van onze vaste medewerkers.

Het was ook weer een heel gepuzzel om iedereen in te roosteren. We hebben daarbij zoveel mogelijk naar de kwaliteiten van de mensen gekeken. Waar komen deze het beste tot hun recht, waar voelt men zich thuis, waar zijn ze goed in en waar zijn ze niet goed in, enz. Puzzelen voor gevorderde dus! Na menig maal toch weer aanpassingen te hebben gedaan, ligt nu voor iedereen het eerste voorstel op tafel. Het grootste gedeelte van het rooster staat nu vast, voor een enkeling moeten nog uren ingevuld worden. Dit doen we in overleg. Op deze manier hebben we in ieder geval getracht het zo eerlijk en duidelijk mogelijk te doen. Maar dan nog blijft het een spannende week voor iedereen en ook voor mij. Je wilt het zo goed mogelijk doen, maar kunt niet iedereen zijn/haar zin geven. Sommige dagen en tijdstippen zijn nu eenmaal minder populair dan andere. Aangezien we zeven dagen in de week open zijn, van ‘s-morgens vroeg tot laat in de avond en we nu eenmaal in de recreatie sector werken, zit een baan van 9.00-17.00 uur er bij ons niet in. En ja, het zwembad zal gewoon veilig en financieel gezond moeten blijven draaien.
In de aanloop hiernaartoe hebben we al redelijk veel werk verzet, met als gevolg een nieuwe programmering in september. Zoals al eerder in mijn blog verteld hadden we hiervoor een projectgroep (bestaande uit alle lagen van de werkvloer) in het leven geroepen. Iedereen kon zijn/haar ideeën daarin kwijt. Dit om ervoor te zorgen dat iedereen ook actief zou worden zodat er vanaf september meer inkomsten binnen gaan komen om het financiële gat van het schoolzwemmen op te vangen. Als ik dan op internet lees over reorganisatie, komt dit artikel toch veel in de buurt zoals wij het aangepakt hebben: reorganisatie plan
Trouwens sowieso een zeer inspirerende man Jaap Bressers! Bekijk deze video maar eens: (met veel humor en respect).

 
Over verandering gesproken: over de toekomst van het zwembad hebben we ook nog steeds geen duidelijkheid. Komende dinsdagavond om 19.30 uur wordt de raad geïnformeerd over de stand van zaken omtrent het zwembad. Ondertussen zijn er door de gemeente wat onderzoeken uitgevoerd en de uitkomsten daarvan worden op deze avond gepresenteerd. Ook wij weten hier nog helemaal niets van. Het is trouwens een openbare raadsvergadering, dus iedereen is welkom! Wij zitten er sowieso en waarschijnlijk op de eerste rij. Kortom: we gaan op allerlei fronten een belangrijke week tegemoet.