08 dec Personele problemen

Normaal gesproken zal ik het in mijn blog zeldzaam hebben over personele problemen. Vandaag maak ik hier even een uitzondering op. Aangezien de blog bedoeld is om een kijkje in de keuken van een zwembad te nemen, mag dit voor één keer wel verteld worden.
Vanaf de zomervakantie zitten we al met deze personele problemen. Eén collega is sinds die tijd al met haar gezondheid aan het worstelen en moet binnenkort geopereerd worden. Zij werkt momenteel maar een paar uurtjes in de week. Een andere college zat tegen een burn-out aan, maar die komt gelukkig nu weer elke week wat meer uren draaien. Tot overmaat van ramp kwam daar een paar weken geleden nog een derde bij: nekhernia, moet geopereerd worden en is een half jaar uitgeschakeld.
Het is dus voor ons al vanaf september improviseren en er vooral voor zorgen dat toch alles door blijft draaien. Het zijn alle drie ook collega’s die de zwemlessen verzorgen en beweeglessen geven. Gelukkig hebben we aan de andere kant ook veel collega’s die extra ingesprongen zijn de afgelopen tijd. Bij ons kan het namelijk niet dat er lessen niet doorgaan. Er wordt altijd wel weer een oplossing gevonden, zodat toch alle kinderen en volwassenen elke week weer les krijgen. Het is niet altijd gemakkelijk om dit vol te houden, maar gelukkig is het tot nu toe steeds gelukt.
Vanwege bezuinigingen is iedereen na het wegvallen van het schoolzwemmen heel krap ingeroosterd, we hebben dus maar weinig reserve. Aangezien er nog niet echt een einde komt aan de ziektegevallen (er moeten nog twee personen geopereerd worden namelijk) hebben we besloten om toch op zoek te gaan naar mensen die bij ons gezellige, leuke, creatieve, actieve zwembad willen komen werken. Ik maak van deze blog gelijk een vacature advertentie.
Geef een antwoord op de volgende vragen met JA of NEE:

• Heb je passie voor water?
• Sta je positief tegenover onregelmatig werken (eventueel avonden/weekenden)?
• Hou je van actie en activiteiten organiseren?
• Kun je snel schakelen van het één naar het andere?
• Ben je bereid om eventueel opleidingen te volgen (EHBO, zwemmend redden, zwemles geven)?
• Wil je graag met kinderen en volwassenen werken?
• Ben je gemotiveerd en wil je werken in een gezellig team?
• Ben je positief ingesteld?
• Voel je jezelf verantwoordelijk voor je werkzaamheden?
• Ben je 18 jaar of ouder?

Kun je al deze vragen met NEE beantwoorden? Lees vooral niet verder, wij kunnen je niet gebruiken.
Heb je op één na alle vragen met een JA beantwoord? Er is nog hoop voor je, lees vooral verder, wellicht kunnen wij van die ene NEE een JA gaan maken.
Kun je al deze vragen met een JA beantwoorden? Dan ben jij diegene waar wij naar op zoek zijn!
Wat kunnen wij bieden?

• 20 uur als je kunt lesgeven (hier gaat onze voorkeur naar uit). Als je niet kunt lesgeven, maar dit wel graag zou willen leren, zijn hier mogelijkheden voor als wij zien als je “feeling” hebt voor lesgeven. Ook als alle zieken terug zijn, kunnen we deze uren garanderen.
• Weekend/avonduren voor degenen zonder lesgeefdiploma. Als je alleen wilt solliciteren als toezichthouder bekijken we in onderling overleg hoeveel uren we je in gaan roosteren. Dit is vooral voor studenten. In de verschillende vakanties kun je veel extra uren maken als je dat wilt. Als je in het bezit bent van de diploma’s EHBO en zwemmend redden is dat een pre. Mocht je dit niet hebben, dan moet je dat nog wel gaan halen. Wij geven je daar de mogelijkheden voor.
• Leuk, afwisselend werk. Geen één dag is hetzelfde op het zwembad.
• Eventueel meehelpen met organiseren van activiteiten en het uitvoeren daarvan.
• Het volgen van cursussen om jezelf te ontwikkelen.

Mocht je naar aanleiding van deze blog nu denken: joh dat wil ik wel! Of, ik ken wel iemand die dit eventueel wel zou willen doen: mail je CV dan naar [email protected]
We gaan dan zeker een gesprek met je aan om te bekijken of je inderdaad in ons team past. Wat ons betreft mag je daarna ook snel beginnen.
Hopelijk krijgen we hier veel reacties op, zodat we ook echt uit alle goede aanmeldingen diegene kunnen kiezen die het beste bij ons past. Goed personeel is zeker op een zwembad niet zo gemakkelijk te vinden namelijk. Alvast bedankt voor het lezen en delen mag!